Opname Golven Maken Webinar ~ Welzijn inbouwen in je organisatieontwerp

Welzijn inbouwen in je organisatieontwerp

Welzijn op de werkvloer is geen ‘nice to have’— het zit in de manier waarop je beslist, luistert en leidt. En daarom kun je het maar beter expliciet in je cultuur verweven.

In dit webinar verkenden we hoe je menselijkheid en regeneratie inbouwt in je organisatieontwerp. Zodat niemand zichzelf hoeft in te houden, verschillende perspectieven worden geïntegreerd in plaats van geneutraliseerd, en zorgzaamheid geen sluitpost is maar een structurele keuze.

Want een organisatie die zichzelf kan vernieuwen, begint met mensen die zich veilig genoeg voelen om zich volledig te laten zien.

Inhoud

Je krijgt inzicht in de onderstroom en bovenstroom aanpak: van herstel naar bewustzijn naar vernieuwing.

• Herstel voor je begint te bouwen of veranderen: eerst samen de diepte ingaan, heling vinden, balans herstellen, veiligheid en vertrouwen opbouwen.
• Bewustzijn Individueel én groepsbewustzijn vergroten door te reflecteren op gedrag en groepspatronen, spanningen en behoeften serieus nemen, schaduwkanten aan te kijken
• Vernieuwing: vanuit emotionele volwassenheid en doorvoelde en opgehaalde wijsheid, sociocratisch en regeneratief beginnen samen te werken.

Structurele processen worden pas duurzaam als je dieper kijkt en ruimte maakt voor individueel én collectief bewustzijn.

• Spanningen als kompas. Sociocratie leert ons hoe we spanning kunnen omzetten in drijfveren, waar we de collectieve intelligentie op loslaten via het sociocratische besluitvormingsproces.
• Zodra we behoeften en strategieen uitsplitsen, en persoonlijke behoeften en collectieve behoeften leren onderscheiden, onstaat er helderheid.
• Dat betekent dat we een veilige ruimte nodig hebben waarin we een eerlijk gesprek kunnen voeren over onze spanningen, emoties en overtuigingen.
• Dat we innerlijk werk doen, onze saboteurs en beschermingsmechanismen onder de loep nemen.
• De sociocratische principes en mantra's als goed genoeg voor nu, veilig genoeg om te proberen helpen ons daarbij.
• Consent in de praktijk. We oefenden live met een lastig voorstel en voelden het verschil tussen een bezwaar en een bezorgdheid.

Naast deze golfbeweging, het toepassen van meerstemmigheid en inbouwen van multiperspectief zijn het de vaste ritmes die een cultuur dragen. Regelmatig ruimte inbouwen voor eerlijke gesprekken en gezamelijke evaluatiemomenten, met de juiste afvaardiging.

Praktische details

Prijs: 7 euro + 21% btw.

Je ontvangt de uitgebreide samenvatting, de presentatie en de opname.