De Nmbrs® Accountant HR functionaliteiten is voor klanten van Nmbrs® die willen leren hoe de HR-processen kunnen worden verwerkt in Nmbrs®. De training is bijvoorbeeld bedoeld voor het instellen van signalen en verschillende casussen. Na deze training ben je in staat om zelf in een omgeving alle HR-processen in te richten.

Om 09.00 uur staat de koffie klaar op de eerste verdieping. De training begint stipt om 09.15 uur en eindigt om 15.00 uur. De lunch, koffie en thee zijn inbegrepen.

LET ALSTUBLIEFT OP

Nmbrs behoudt zich het recht voor om de training te annuleren of opnieuw in te plannen wanneer het aantal deelnemers lager dan 3 is. De vergoeding wordt via Eventbrite terugbetaald.

De onderwerpen die behandeld worden:

1. Module HR
- HR-signaalinstellingen
- Opmerkingen en actiepunten
- Elektronisch dossier
- Verlofregistratie
- Verzuim
- Wagenpark
- Verstrekkingen
- Opleidingen
- Functioneren en beoordelen
- Personeelsinformatie; partner- en kindergegevens, waarschuwingsadressen
- Vrije velden

Casus:
Richt een verlofregeling in voor een bedrijf. Het bedrijf heeft vier verlofbronnen: Vakantieuren, Seniorenverlof, Bijzonder verlof en Tijd voor tijd. Het bedrijf heeft vaste en oproepkrachten. De vaste krachten hebben een verlofsaldo van 200 uur op jaarbasis. Senioren boven de 55 ontvangen 1 dag extra. Oproepkrachten hebben enkel vakantieuren en bijzonder verlof. De vakantieuren worden maandelijks opgebouwd. Maak voor deze klant tevens het bedrijfsreglement beschikbaar in ESS.

2. HR Inbox
- Registratie sollicitanten en externe schil
- Documentgeneratie via Word
- Gmail integratie
- Casussen en workflows
- Taken

Casus:
Maak een onboarding waarbij een sollicitant zelf zijn gegevens kan invoeren via ESS. HR vult de gegevens aan en genereert het contract. Werknemer ontvangt contract retour ter ondertekening.
Maak tevens een case voor Contractverlenging na afloop contract bepaalde tijd. Manager moet 50 dagen voorafgaand aan contractafloop beslissing nemen. HR maakt en verstuurd aanzegbrief naar werknemer.