Webinar; Wat betekent het hernieuwde ICF competentiemodel voor mij als coach?

ICF heeft in de afgelopen paar jaar een job analyse uitgevoerd op basis waarvan het model van de 11 kerncompetenties voor coaches is hernieuwd.

In het nieuwe model zijn er 8 kerncompetenties. Er zijn ook nieuwe indicatoren geformuleerd die in de loop van 2021 door assessoren gebruikt zullen gaan worden voor de certificatie tot PCC. Dit webinar geeft je inzicht in de overeenkomsten en verschillen tussen het oude en het nieuwe model en wat het voor jou als coach (die een credential wil behalen) betekent.

Aan de orde komen:

• Korte achtergrond van de job analyse.

• Een vergelijking van het oude en nieuwe competentiemodel en toelichting. Met uitgebreidere uitleg van de vernieuwde elementen.

• Overzicht van de vernieuwde PCC indicatoren en praktische uitwerking wat dit betekent wanneer je je PCC wilt halen.

• En voor degenen die zich bij ICF willen laten certificeren is er ruimte om alle vragen te stellen die je hierbij hebt.

Het webinar is interactief met volop gelegenheid tot vragen stellen.

Take aways:

1. Inzicht in het geüpdatete competentiemodel en wat het betekent voor ons vak als coach.

2. Wat betekent het nieuwe model voor de certificatie tot ACC, PCC of MCC?

3. Uitwisseling met collega’s over het vak.

Algemene info:

• Dinsdag 15 december 2020
• Tijd: 20.00-21.30 uur (CET)
• Deelname via Zoom (zie je orderbevestiging voor de Zoomlink)
• Taal: Nederlands
• CCEU: 1 Core Competencies, 0,5 Resource Development

Over Annemarie van der Meer

Annemarie is ICF assessor voor PCC en MCC credentials. Ze heeft deel uitgemaakt van de ICF werkgroep die de nieuwe PCC indicatoren in het geüpdate competentiemodel heeft geformuleerd en ze is lid van het bestuur van ICF Netherlands.

Annemarie is gecertificeerd coach; ICF MCC bij ICF en NOBCO/EMCC Master Practitioner

Ze heeft haar eigen onderneming MEER Coaching en is mede- oprichter van CoachingSchool Amsterdam

www.coachingschool.amsterdam