BOEKEVENT'WAAROM ZEGGEN WE NIET WAT WE VINDEN?'

Organisaties met een open cultuur zijn de winnaars van de toekomst. Niet alleen is het cruciaal voor wendbaarheid en innovatie, maar ook voor betrokkenheid van medewerkers.

Toch houden we vaak onze mond als het lastigere onderwerpen betreft, zie bijvoorbeeld Dieselgate en #MeToo. Waarom?

Programma

Welkom door Bas van Werven (BNR)

Gesprek met Marielle de Macker (lid RvB HEMA)

Maken van de Cirkel van Openheid

Een dilemma

Korte inleiding door Jan Hille Noordhof

Bedankjes

Signeersessie en borrel

Over het boek:
Aan de hand van een inzichtelijk model laat Jan Hille Noordhof zien wat bepaalt of we ons uitspreken en hij geeft praktische tips waarmee je de barrières overwint en kunt zorgen voor een open cultuur in jouw bedrijf. Want als medewerkers zeggen wat ze vinden, komen innovaties en verbeteringen tot stand en wordt het werk veel leuker.