De magie van de relatie: psychologische veiligheid als spanningsveld

AI Gilde - Mirko Opdam

Beleef de derde editie rondom de Magie van de relatie, dit jaar rond spanningsveld en paradoxaal karakter van de relatie

Kloosterhotel ZIN

Na twee indrukwekkende bijeenkomsten kondigen wij graag de volgende editie van Magie van de Relatie aan: “De paradox van de relatie”.Diversiteit, Inclusiviteit en psychologische veiligheid zijn courante trends in organisaties. De roep om psychologische veiligheid laat meteen het gebrek eraan op veel werkplekken zien en is zichtbaar in de (voortdurende berichtgeving erover) op de sociale media. En hoe zit het met het erkennen en respecteren van diversiteit, terwijl de maatschappelijke tolerantie ervoor lijkt af te nemen en mensen in hun bubbels verdwijnen? Wat voor zienswijze en uitgangspunten brengen ons verder of is het onbegonnen werk?

Tijdens de ‘Magie van de Relatiedag’ in 2025 gaan we in op het paradoxale karakter van werkrelaties en hoe daarmee om te gaan in de praktijk. Dat karakter kenmerkt zich door het ervaren van twee tegengestelde, elkaar wederzijds uitsluitende, aspecten die elkaar tegelijkertijd vormgeven.Zoals het ervaren van jezelf als onderdeel van een groep of van de uitsluiting door die groep waardoor je je buiten de boot voelt vallen. Dat kan spanning/ongemak in onszelf en onze (werk)relaties opleveren. De valkuil hierbij is om snel te gaan voor het compromis. De vraag is of dat de hetgeen oplevert wat we wensen. Is het soms niet beter om ongemak te aan te gaan, de verschillen op te zoeken en de ander hetzelfde te gunnen? En wanneer is het ‘veilig genoeg’ om het ongemak op te zoeken en vertrouw je erop ‘er samen uit te komen’?

Programma

Robbert Masselink is praktijkonderzoeker en baanbrekend auteur op het vakgebied van Appreciative Inquiry en het paradoxale, complexe karakter van intermenselijk relateren. Hij trapt de dag af met een inleiding op het thema ‘De paradox van de relatie’. Hij belicht het spanningsvolle karakter van menselijke relaties waarin veiligheid niet kan worden gegarandeerd. Dat plaatst een organisatie die haar medewerkers veiligheid belooft voor een probleem, omdat veiligheid alleen samen kan worden waargemaakt. Veiligheid als een sociale constructie leidt zo tot een heel eigen gesprek.

Robbert Masselink: Sociale veiligheid als paradox

In het tweede deel van de ochtend stappen we binnen in het maakproces van de theatervoorstelling Oh Ja, daar moeten wij ook nog wat mee... Marleen van Schie is theatermaker, speler en bedenker. Margreet Ridder is actrice, verpleegkundige, trainer en teamcoach. Samen nemen ze ons mee in deze voorstelling-in-de-maak, opgebouwd uit een mix van interactie, theater en muziek. De voorstelling belicht sociale veiligheid van verschillende kanten, op een luchtige en speelse manier. Tijdens deze inkijk krijg je niet alleen een voorproefje van de voorstelling, maar ook gespreksstof om samen verder over na te denken.

Oh ja, daar moeten we ook nog wat mee...!

Workshopronde 1 

Na een imposante bijdrage in de eerste editie is Ton Louhenapessy weer van de partij. Hij is senior adviseur diversiteit en inclusie bij de Politie. In een interactieve workshop ‘liefdevolle omgang met grensoverschrijdend gedrag’ gaat Ton, op basis van casuïstiek bij de Politie en van deelnemers, in op de balans tussen streng optreden en warme interesse tonen in de ander. 

Liefdevolle omgang met grensoverschrijdend gedrag bij Politie Nederland

Cora Reijerse neemt de deelnemers mee in haar workshop ‘Het moeilijke gesprek voeren: lessen over psychologische veiligheid vanuit therapeutisch/relationeel perspectief’. Cora is klinisch psycholoog, organisatie- en teamcoach en voorzitter van de sectie Arbeid en Organisatie bij het Nederlands Instituut voor Psychologen. In deze workshop gaat ze samen met deelnemers in op het voorkomen van schijnveiligheid en het opzoeken van de plek waar het gaat schuren. Hoe zoeken we eerst bewust het ongemak op om daarna vrijuit met elkaar te kunnen communiceren?

‘Het moeilijke gesprek voeren: lessen over psychologische veiligheid 

Fer van den Boomen werkt als adviseur, coach en onderzoeker op het snijvlak van individuele ontwikkeling, organisatieontwikkeling en maatschappelijke ontwikkeling en is auteur van diverse boeken p dit gebied. Hij gaat met deelnemers aan de slag vanuit het motto 'Je kunt een paard naar het water brengen, maar je kunt het niet doen drinken' In deze workshop verkennen we drie spanningsvelden waar je als manager, adviseur of coach voor staat: De spanning tussen individu en organisatie, de spanning tussen leren en realiseren, en de spanning tussen leiden en begeleiden. We bespreken voor deze drie spanningsvelden de risico’s van een eenzijdige nadruk op een van de polen. 

Je kunt een paard naar het water  brengen, maar je kunt het niet doen drinken 

workshopronde 2 

De dag wordt afgesloten met een gezamenlijke verkenning van hoe je zelf actief kunt bijdragen aan een ècht inclusief en veilig werkklimaat. 

Hoe kun je zelf actief bijdragen  aan een ècht veilig en inclusief werkklimaat

Onze {communityGuidelinesLink} beschrijven wat voor content verboden is op Eventbrite. Als je denkt dat een evenement deze schendt, meld dit dan aan ons, zodat wij het kunnen onderzoeken.

Om andere categorieën van verboden of illegale content te rapporteren, verzend je {link}

De magie van de relatie: psychologische veiligheid als spanningsveld

Meer evenementen van AI Gilde - Mirko Opdam

Ontdek meer evenementen van AI Gilde - Mirko Opdam, van Zakelijk tot andere ervaringen die je misschien leuk vindt.

De magie van de relatie: psychologische veiligheid als spanningsveld

Meer evenementen van AI Gilde - Mirko Opdam

Ontdek meer evenementen van AI Gilde - Mirko Opdam, van Zakelijk tot andere ervaringen die je misschien leuk vindt.

Misschien vind je dit ook leuk...

Blader door meer evenementen met verschillende datums, prijzen en formats om je volgende geweldige ervaring te vinden.