Een nieuw jaar staat voor nieuwe ideeën. Maar hoe komt je tot een gouden idee? Hoe kom je van concept naar succes? Hoe zorg je voor de juiste innovatieve mindset binnen jouw organisatie? Op 30 januari beantwoorden we deze vragen, samen met innovatiemanagers, ondernemers en product owners bij indrukwekkende Nederlandse organisaties als Interpolis.

Het programma

• 14:00 uur: inloop
• 14:30 uur: opening
• 14:45 uur: talk 1 (TBI)
• 15:15 uur: talk 2 (Interpolis)
• 15:45 uur: pauze
• 16:10 uur: workshopronde (growth hacking, ideegeneratie, etc.)
• 17:00 uur: talk 3 (YoungOnes)
• 17:30 uur: talk 4 (Centraal Beheer)
• 18:00 uur: borrel
• 19:00 uur: einde

Talk 1: TBI

• Titel: 'Hoe TBI een sterk fundament timmert voor innovatie'
• Sprekers: Douwe van den Wall Bake & Gijs van Zon
• Inhoud: Hoe bouw je een ecosysteem dat kennisdeling en innovatie stimuleert binnen een grote organisatie? Dit is de vraag waar TBI - een groep van zeventien onafhankelijke bedrijven en 5900 medewerkers - zich momenteel over buigt. Tijdens deze talk vertelt innovatiemanager Douwe over het belang van gedragsverandering, interne kennisdeling en innovatiekracht.

Talk 2: Interpolis

• Titel: 'Hoe het innovatieteam van Interpolis supersnel digitale diensten lanceert'
• Sprekers: Youri van der Avoird & Sietse Radstake
• Inhoud: Vorig jaar sleepten verzekeraar Interpolis en Freshheads een nominatie binnen voor een Dutch Design Award, voor de manier waarop ze samenwerken in een innovatieteam. Wat maakt dit team zo succesvol? Hoe ontstond er één team, waarbij iedereen keihard knalt en zich verantwoordelijk voelt? En hoe slaagt het team erin supersnel slimme diensten te lanceren in een grote corporate als Interpolis? Tijdens deze sessie verklappen Youri en Sietse hun succesformule.

Talk 3: YoungOnes

• Titel:' Hoe startup YoungOnes in 1 jaar 1000% groei behaalde'
• Sprekers: Pim Graafmans
• Inhoud: Via online platform YoungOnes regelen jongeren supersnel dagklussen bij toffe bedrijven. Nog geen twee jaar geleden was YoungOnes slechts een zinnetje op een post-it. Nu draait de startup ruim vijf miljoen euro. Het geheim? Een killer-team. Hoe smeed je zo’n ijzersterk team, waarbij ook externen zijn betrokken? En wanneer is het tijd om afscheid te nemen van die externen?

Talk 4: Centraal Beheer

• Titel: 'Putting de dienst in de financiële dienstverlener'
• Spreker: Linda Nieuwenhuizen
• Inhoud: Van 100 jaar verzekeren naar meest gewaardeerde dienstverlener binnen drie jaar. Uitdagende ambitie! Hoe krijg je die innovatiemachine werkend? En wat vinden klanten daar eigenlijk van? Linda vertelt er alles over tijdens haar presentatie.

De workshopronde

Tijdens de workshopronde vinden er drie workshops tegelijkertijd plaats. Aan jou straks de keuze welke je gaat volgen.

Workshop 1: Growth Hacking

In deze korte workshop leer je het growth hacking proces kennen door het te doen. Aan de hand van voorbeeldcases en het door ons ontworpen Growth Strategy Canvas laten we je in kleine teams experimenten bedenken, prioriteren en opstellen. Na deze workshop weet jij wat growth hacking is én hoe je er zelf mee aan de slag kunt gaan!

Workshop 2: Innovatiestrategie - hou ‘t klein

Er zijn veel boeken geschreven over het ontwikkelen van innovatiestrategieën. Toch komen deze strategieën vaak niet van de grond. De oorzaak? Veel bedrijven pakken het te groots aan. Natuurlijk, het is goed een grote ambitie te hebben, maar een strategie werkt pas als deze behapbaar is en je deze in korte stappen kunt uitvoeren. In deze workshop laten Gijs en Evert zien hoe je de innovatiestrategie uitvoerbaar en klein houdt, zonder in te boeten op jouw grote ambities.

Workshop 3: Design Thinking

Oké, je hebt het! Hét idee waar iedereen op zit te wachten. Maar hoe weet je of dit daadwerkelijk zo is? Tijdens deze workshop gaan we aan de slag met praktische onderzoeksmethodes die weinig tijd kosten, maar veel inzicht geven in de behoeften van je doelgroep. Want een idee is pas goed als het iets voor hen oplost, toch? Na deze workshop weet jij hoe je je idee kan toetsen en hoe je van jouw idee een goed idee maakt.