Wist je dat 95% van de managers en 59% van de medewerkers ontevreden is over het huidige beoordelingssysteem van hun organisatie? Schokkend, vind je niet?!

De klassieke systematiek ondersteunt de ontwikkeling van medewerkers vaak onvoldoende. Daarnaast ontbreekt de link tussen persoonlijke doelen en de doelen van de organisatie nog te vaak. Tot slot kost het veel tijd om ieder jaar weer voor iedere medewerker iets op papier te toveren. Gemiddeld kost het klassieke proces van functionerings- en beoordelingsgesprekken 200 uur per jaar. En dat terwijl de tevredenheid ongekend laag is. Dat moet anders!

Maar waar begin je? Het is niet eenvoudig om zomaar de switch te maken naar een hele nieuwe werkwijze en de daarbij horende mindset te ontwikkelen. Bij Treams zijn we elke dag bezig om samen met onze klanten (o.a. Coolblue, Basic-Fit, Hallmark en Swapfiets) deze verandering te maken. Tijdens deze masterclass helpen we ook jou op weg met de eerste stappen naar modern en ontwikkelingsgericht talent management.

Tijdens deze masterclass

• Helpen we jou om de eerste stappen te zetten naar een nieuwe HR-cyclus
• Delen we best practises en inspirerende klantcases
• Geven we je inzichten waar je direct mee aan de slag kan!

Let op: er zijn maar een beperkt aantal plaatsen beschikbaar voor deze masterclass. Vol = vol.