Hack your BIAS as a Managing Partner

Vooroordelen en vooringenomenheid is een menselijke reflex. Zonder ‘bias’ zouden we niet kunnen navigeren in de maatschappij. We kunnen niet zonder, maar beoordelen vaak onbewust en ongegrond. De impact hiervan is gigantisch, zoals bijvoorbeeld op het thema vrouwen in tech.

Het feit dat we een (onbewuste) neiging hebben om mensen die op ons lijken sneller leuk te vinden en te vertrouwen heeft een impact op onze beslissing bij het aanwerven van talenten.

Sterker zelfs, objectiviteit bij het beoordelen van mensen bestaat niet. Toch horen we regelmatig uitspraken die duidelijk maken hoe onbewust die bias vaak nog is:

“Ik maak geen verschil, ik zie alleen maar mensen.”

“Wij kijken niet naar gender, we kijken naar talent en kennis.”

“Vrouwen zijn gewoon minder graag bezig met technische zaken.”

Tijdens deze workshop leggen we enkele van deze onbewuste oordelen bloot. Met welke bril kijk jij naar de wereld en welke gevolgen heeft dat? Wat kan je zelf doen om je ervan bewust te zijn? Met leuke mix van theorie en enkele praktische oefeningen maken we onbewuste bias, bewust.

Agenda

12u00 ontvangst (met hapjes)

12u15 workshop

12u45 netwerkmoment

13u00 einde