Het nieuwe beoordelen met TMA (gratis workshop)

PRiMAN (opgericht in 2011 door Jan Prins) is een full service leverancier van TalentgedrevenPerformance Managementoplossingen gebaseerd op de TMA methode. PRiMAN is zowel licentie als business partner en volledig gespecialiseerd in de TMA methode. PRiMAN levertTMA portalsen begeleidt de klant bij de implementatie en een succesvolle inzet.

PRiMAN Talent Management

<DIV CLASS="et_pb_row et_pb_row_1">
<DIV CLASS="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_1 et_pb_bg_layout_light  et_pb_text_align_left">
<DIV CLASS="et_pb_text_inner">Van verplicht nummer …
<H4>…naar talentgericht prestatie management!</H4>
</DIV>
</DIV>
<DIV CLASS="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_2 et_pb_bg_layout_light  et_pb_text_align_left">
<DIV CLASS="et_pb_text_inner">
<P>TMA maakt het mogelijk de traditionele gesprek en beoordelingscyclus te vervangen door een <A HREF="https://www.priman.nl/talent-management/" TARGET="_blank" DATA-MSYS-CLICKTRACK="0" REL="nofollow noopener noreferrer">talentgerichte dialoog gericht op verbetering van de prestaties</A>.</P>
<P>Het beoordelen van iemands prestaties op de werkvloer en dat kunnen doorvertalen naar ontwikkeling en beloning is een essentiële vereiste voor iedere organisatie met personeel. Het idee dat alleen de direct leidinggevende zicht heeft op de performance van de medewerker is achterhaald. Sterker nog: in toenemende mate (het nieuwe werken: online, op afstand, bij de klant) heeft de leidinggevende daar helemaal geen goed zicht meer op. </P>
</DIV>
</DIV>
<DIV CLASS="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_3 et_pb_bg_layout_light  et_pb_text_align_left">
<DIV CLASS="et_pb_text_inner">
<H2>Het is tijd voor een nieuwe beoordeling systematiek!</H2>
<P>Jacco van den Berg schreef in 2017 het inmiddels standaardwerk ‘Het Nieuwe Beoordelen, Focus op Talenten’ en gaf daarmee een impuls aan het denken over een vernieuwing in de gesprekscyclus.</P>
<P>PRiMAN heeft zich afgelopen jaar gespecialiseerd in het nieuwe beoordelen op basis van de <A HREF="https://www.priman.nl/tma-methode/" TARGET="_blank" DATA-MSYS-CLICKTRACK="0" REL="nofollow noopener noreferrer">TMA methode</A>. Een <A HREF="https://www.priman.nl/competentie-analyse/" TARGET="_blank" DATA-MSYS-CLICKTRACK="0" REL="nofollow noopener noreferrer">Competentie Analyse (CA)</A> gebaseerd op 360 graden feedback blijkt zeer geschikt als basis voor een periodieke ‘nieuwe stijl’ functionerings- of beoordelingsgesprek.</P>
<H2>Feedback is een geschenk</H2>
<UL>
<LI>Hoe zorg ik ervoor dat beoordelen geen veroordelen wordt?</LI>
<LI>Hoe stimuleer ik een continue dialoog?</LI>
<LI>Hoe benut ik de sterke punten van mensen optimaal?</LI>
<LI>Hoe voorkom ik dat mensen dat mensen afhaken?</LI>
</UL>
<P>Ontdek tijdens deze gratis TMA Workshop hoe u talentgericht prestatie management kunt invoeren in uw bedrijf.</P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV CLASS="et_pb_row et_pb_row_2 et_pb_equal_columns">
<DIV CLASS="et_pb_column et_pb_column_1_2 et_pb_column_4    et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough">
<DIV CLASS="et_pb_module et_pb_blurb et_pb_blurb_0 et_pb_bg_layout_light  et_pb_text_align_left  et_pb_blurb_position_top">
<DIV CLASS="et_pb_blurb_content">
<DIV CLASS="et_pb_blurb_container">
<DIV CLASS="et_pb_blurb_description">
<P><SPAN>Workshop is gratis voor managers en HR business partners. Maximaal 20 deelnemers.  </SPAN></P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
<DIV CLASS="et_pb_row et_pb_row_3 et_pb_equal_columns">
<DIV CLASS="et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_5    et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough et-last-child">
<DIV CLASS="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_5 et_pb_bg_layout_light  et_pb_text_align_left">
<DIV CLASS="et_pb_text_inner">
<H2>Opzet van de workshop</H2>
<P>De workshop wordt verzorgd door 'gespreksguru' <SPAN>Jacco van den Berg</SPAN> en de oprichter van PRIMAN Talent Management <SPAN>Jan Prins  </SPAN><BR></P>
<P>Voorafgaand aan de workshop ontvangen de deelnemers een uitnodiging voor een enquete over de staat van beoordelen in de organisatie en de mogelijkheid gerichte input voor de trainers aan te leveren. </P>
<P>Tijdens de workshop gaat Jacco  in op de 5 aanvliegroutes van het nieuwe beoordelen en Jan op beoordelen vanuit perspectief van integraal talent management.</P>
<P>Dan is het tijd om in kleine groepjes zelf aan de slag te gaan met je eigen plan van aanpak. </P>
<P>Om kennis te maken met het talentgerichte denken kijgen alle deelnemers na afloop het TMA Talent Game mee naar huis. Het spel helpt u op speelse wijze ervaring op te doen met de achterliggende concepten van <A HREF="https://www.priman.nl/talent-management/" TARGET="_blank" DATA-MSYS-CLICKTRACK="0" REL="nofollow noopener noreferrer">talentmanagement</A>, zoals <A HREF="https://www.priman.nl/tma-methode/tma-drijfveren/" TARGET="_blank" DATA-MSYS-CLICKTRACK="0" REL="nofollow noopener noreferrer">drijfveren</A>. </P>
</DIV>
</DIV>
</DIV>
</DIV>

Zipperz Business Center

Onze {communityGuidelinesLink} beschrijven wat voor content verboden is op Eventbrite. Als je denkt dat een evenement deze schendt, meld dit dan aan ons, zodat wij het kunnen onderzoeken.

Om andere categorieën van verboden of illegale content te rapporteren, verzend je {link}

Het nieuwe beoordelen met TMA (gratis workshop)

Meer evenementen van PRiMAN Talent Management

Ontdek meer evenementen van PRiMAN Talent Management, van Zakelijk tot andere ervaringen die je misschien leuk vindt.

Het nieuwe beoordelen met TMA (gratis workshop)

Meer evenementen van PRiMAN Talent Management

Ontdek meer evenementen van PRiMAN Talent Management, van Zakelijk tot andere ervaringen die je misschien leuk vindt.

Misschien vind je dit ook leuk...

Blader door meer evenementen met verschillende datums, prijzen en formats om je volgende geweldige ervaring te vinden.