Hoe werf en behoud ik personeel met technische skills ?

Het publiek-private samenwerkingsverband Smart Makers wil een belangrijke bijdrage leveren aan het versnellen van de digitale transitie in de Metropoolregio Amsterdam door het opleiden en verbinden van slimme makers in de regio. Dat doen we samen met MKB-bedrijven, overheidsinstellingen, het Nova College, Hogeschool Inholland en het Smart Industry Fieldlab de 3D Makers Zone in Haarlem.Dat doen we doorMeer jongeren te laten KIEZEN voor een beroep met of in techniek en technologieOnderwijsprogramma's te ontwikkelen waar jongeren en werkenden samen LEREN en INNOVERENVERBINDEN van Smart Makers over bedrijven, overheids- en kennisinstellingen heen.

SMART MAKERS

3D Makers Zone

Hoe kom ik aan personeel met technische skills? 
Hoe werf ik een kandidaat met interesse in en gevoel voor techniek, maar niet aantoonbaar technisch geschoold? 
Hoe creëer ik voor hem of haar een leercultuur in mijn bedrijf?
Hoe pakken andere technische werkgevers dit aan? 

Dit alles komt aan de orde tijdens de inspiratiesessie ‘ Hoe werf en behoud ik personeel met technische skills ?’ op 10 mei van 12:30-16:00 uur (inclusief lunch) . 

Het programma bestaat uit twee boeiende sessies waar het uitwisselen van knelpunten en ervaringen tussen bedrijven centraal staat en waar handzame tips worden gegeven hoe anders omgegaan kan worden met werven, matchen, onboarden en opleiden van nieuwe en bestaande medewerkers. House of Skills organiseert deze inspiratiesessie in samenwerking met Arbeidsmarkt Samenwerkingsnetwerk Techniek Amsterdam (ASTA), Smart Makers Academy en Techport voor geïnteresseerde werkgevers en HR-professionals. 
 
Sessie 1, van 12.30-14.00 uur (inclusief lunch)
Technische werkgevers, waaronder Jose Komin, directeur van IJskoud, geven antwoorden op bovenstaande vragen op basis van hun eigen ervaringen. Frank Brouwer (ROC Nova College) zal vertellen over de mogelijkheid tot certificering en praktijkverklaringen van nieuwe werknemers. Robbin Bosch (Cross Over) vertelt over de mogelijkheid om deel te nemen aan een werkgeverstraject dat je ondersteunt bij het optimaal inrichten van bedrijfsprocessen op skillsbased werven, begeleiden en opleiden van nieuwe technische medewerkers. Bij het behouden van goed vakbekwaam technisch personeel is een goede leercultuur essentieel . Tim van der Voord (Smart Makers Academy) vertelt over de unieke aanpak van ontwikkeling van medewerkers in de metrolijn formule. 

Sessie 2 14.00-16.00 uur
Robert Jan Vreeburg, CEO van Hedon vertelt hoe hij met extra aandacht binnen zijn bedrijf een leercultuur neerzet die bijdraagt aan de ontwikkeling en behoud van technisch personeel. En Maurice Hilferink, trainer bij Innovam, geeft u handzame tips hoe een lerende organisatie kan worden neergezet en vertelt over de leerlijn ‘lerende organisatie’ waar u in 4 korte bijeenkomsten zelf concrete stappen kunt zetten op weg naar een lerende organisatie.



Wanneer: dinsdag 10 mei , 12:30-16:00u 

Waar: 3D Makers Zone (3DMZ), Oudeweg 91-95, Haarlem



(het is mogelijk om je aan te melden voor een of beide sessies)

Onze {communityGuidelinesLink} beschrijven wat voor content verboden is op Eventbrite. Als je denkt dat een evenement deze schendt, meld dit dan aan ons, zodat wij het kunnen onderzoeken.

Om andere categorieën van verboden of illegale content te rapporteren, verzend je {link}

Hoe werf en behoud ik personeel met technische skills ?

Meer evenementen van SMART MAKERS

Ontdek meer evenementen van SMART MAKERS, van Zakelijk tot andere ervaringen die je misschien leuk vindt.

Hoe werf en behoud ik personeel met technische skills ?

Meer evenementen van SMART MAKERS

Ontdek meer evenementen van SMART MAKERS, van Zakelijk tot andere ervaringen die je misschien leuk vindt.

Misschien vind je dit ook leuk...

Blader door meer evenementen met verschillende datums, prijzen en formats om je volgende geweldige ervaring te vinden.