De invloed van drijfveren op ontwikkeling van skills en competenties

Waarom past de ene medewerker zich gemakkelijk aan aan de veranderende situatie en heeft de ander altijd wat meer tijd nodig? Naast het werk- en denkniveau spelen drijfveren en gedragsvoorkeuren hier een belangrijke rol in.

In een interactieve sessie neemt H&S Adviesgroep jullie mee in verschillende drijfveren en hoe mensen met deze drijfveren zich kunnen ontwikkelen. Of het nu gaat om leren om te gaan met dat nieuwe systeem, die nieuwe collega of het nieuwe (thuis)werken, de drijfveren bepalen voor een groot gedeelte hoe je dat doet en waar je weerstand tegen hebt.

Het goede nieuws? Je kunt zélf veel doen en structureel werken aan de best mogelijke oplossingen als jij meer weet over jouw drijfveren en jouw specifieke behoeftes. Onze ervaring is dat de meeste mensen er niet van houden om op deze manier in een hokje te worden ingedeeld. De drijfverentheorie van de Amerikaanse psycholoog Clare Graves hanteert een flexibelere en prettiger indeling in persoonlijkheden, gebaseerd op je onderliggende motivatie oftewel drijfveren.

Bent u geïnteresseerd in deze workshop, schrijf u dan in voor de online Huis van het Werk workshop.

Voorafgaand aan de online workshop ontvangt u de toegangslink via info@huisvanhetwerk.nl

Dit evenement is voor partners van Huis van het Werk, maar geïnteresseerde werkgevers in Noord-Holland Noord kunnen gerust een keer vrijblijvend online meekijken. Neem hiervoor even contact met ons op via info@huisvanhetwerk.nl