We krijgen de laatste tijd weer veel vragen binnen over dit onderwerp en het leek ons het moment om de diepte in te gaan. Wat speelt er op dit moment, hoe pakken we dit aan? Wat is de juiste procedure bij een reorganisatie? Wat is de rol van de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging? Welke informatie moet ik aanleveren om de bedrijfseconomische redenen te onderbouwen? Hoe bepaal ik wie er ontslagen wordt?

Zomaar een aantal vragen die spelen rondom een reorganisatie. Een verkeerde stap kan grote gevolgen hebben. Zijn de regels voor bedrijfseconomisch ontslag door de invoering van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) ingrijpend gewijzigd? Kennis van wat wel en niet kan is dus van groot belang en bovendien kostenbesparend.

Tijdens de kennissessie ‘Reorganisatie en Ontslag’ worden in één dagdeel alle facetten rondom een reorganisatie behandeld. Na deze middag heeft u een helder beeld van wat wel en niet kan. Tevens worden praktische tips en tricks gegeven over hoe een reorganisatie snel en efficiënt kan worden doorgevoerd met of juist zonder een advocaat.

Deze middag wordt gegeven door arbeidsrechtadvocate Charlotte Koopman van De Koning Vergouwen Advocaten te Amsterdam.