Medewerkers in zorg- en welzijn moeten hun werk goed en met plezier kunnen blijven doen, ook als dat door tekorten op de arbeidsmarkt met minder mensen gedaan moet worden.

Innovatie d.m.v. digitalisering en inzet van technologie biedt veel kansen om werkdruk te verlagen en werkplezier te verhogen. Bijvoorbeeld door het verlichten van zware en administratieve taken.

Onbekendheid met technische mogelijkheden en de daarvoor benodigde kennis en vaardigheden bij de zorgmedewerkers worden vaak genoemd als belemmeringen om deze kansen te kunnen verzilveren. We willen weten waar de kansen liggen van de inzet van technologie om werkdruk te verlagen en werkplezier te verhogen.

Welke technologische oplossingen kunnen wij bedenken voor optimale werkdruk en werkplezier voor (nieuwe) medewerkers in zorg en welzijn?

De Makathon Zorg en Welzijn 2022 wordt mogelijk gemaakt dankzij bijdragen van de Hartekamp Groep, SEIN, FCB, Les Petits kinderopvang, Convenant Kinderopvang, VBZ Samen voor betere Zorg, Nova College, Hogeschool Inholland, DOON, I-MOR, Kidskonnect en SDB Software Groep.