Succesvolle organisaties weten zich continu aan te passen aan veranderende omstandigheden. Hoe krijgen ze dat voor elkaar? Eén ding is zeker: ze zijn lerende organisatie waar een sterke leercultuur heerst. In de metrolijn ‘lerende organisatie’ van Smart Makers Academy ontdek je hoe jouw organisatie een lerende organisatie wordt. We reiken je een praktische aanpak aan, waarmee je direct aan de slag kunt én inspireer je anderen als ambassadeur van een positieve leercultuur.

In de volgende 5 stops op de metrolijn ’lerende organisatie’ zet je de eerste stap(pen?) op weg naar een sterke leercultuur in jouw organisatie:

Introductiebijeenkomst lerende organisaties (gratis) - dinsdag 10 mei 14:00 - 16:30, hybride

Voor slechts eenmalig 500 euro kunt u in 4 krachtige nanolearnings een belangrijke stap zetten op weg naar een lerende organisatie. Bovendien krijgt u gratis toegang tot de gehele metrokaart van MKB Innovatief werken en ondernemen in de maakindustrie. Wilt u een voorproefje of meer weten over wat een lerende organisatie is? Meld u dan geheel gratis en vrijblijvend aan voor de introductiebijeenkomst lerende organisaties op 10 mei.

Leren op en van het werk - woensdag 1 juni 14:00 - 16:30, fysiek

- Hoe werkt leren? , Hoe maak je leren leuk? , Hoe leer je van je werk?

Teamontwikkeling en samenwerking - woensdag 15 juni 14:00 - 16:30, fysiek

- Hoe leer je van samenwerken?, Hoe leer je van (elkaars) fouten?

Haal kennis op van buiten naar binnen - woensdag 19 juni 14:00 - 16:30, fysiek

- Hoe haal je relevante kennis naar binnen in je bedrijf? , Hoe deel je kennis?

De sleutelrol van leiderschap, woensdag 6 juli 14:00 - 16:30, fysiek

- Hoe toon je leiderschap gericht op ontwikkeling?, hoe creëer je ruimte en veiligheid voor ontwikkeling?