Maakt jouw bedrijf ook zoveel verandering door? Dan kan een goede Strategische PersoneelsPlanning (SPP) je helpen. Je neemt stappen om klaar te zijn voor de toekomst. En als je klaar bent voor de toekomst, dan schakel je door “Naar de volgende versnelling”.

De Jong & Laan heeft interessante sessies samengesteld. In dit tweeluik nemen ze je mee in:

de denk- en werkwijze van het SPP-model. Dit model, uitgelegd door senior HR-adviseur Natasja Pierik, zorgt ervoor dat je de medewerkers in beeld houdt. Door bruggen te bouwen tussen afdelingen voorkom je ziekteverzuim en haal je goede medewerkers binnen. Dit heeft weer een positief effect op de financiën.
hoe je de zaken aanpakt als jouw bedrijf in ontwikkeling is en de hectiek merkbaar. Tijd om naar de volgende versnelling te gaan; van een pioniersorganisatie naar een systeemorganisatie. Hoe je dat aanpakt, vertelt strategisch HR-adviseur Harold Schenk.

Donderdag 20 mei 2021: Strategische Personeelsplanning

Donderdag 27 mei 2021: “Naar de volgende versnelling”

Ook benieuwd wat jij voor jouw organisatie kunt doen? Meld je dan aan voor deze sessies!

Na aanmelding* ontvang je een paar dagen voorafgaand aan de sessie een bevestiging van deelname met een link naar MS Teams.

*NB Er zijn geen kosten aan deelname verbonden voor onze leden. Ben je (nog) geen lid van VNO-NCW Midden dan betaal je € 30,- voor deze sessie (je ontvangt achteraf een factuur).

De Jong & Laan bestaat uit zowel adviseur als succesvolle ondernemende accountants. Uitgegroeid van 2 man naar inmiddels 700 mensen en 23 vestigingen. Ze hebben diverse specialisten in huis zoals financieringsexperts, pensioenadviseurs, subsidiespecialisten, btw-specialisten, financiële planners, strategisch HR adviseurs, arbeidsrechtspecialisten.