Training 'Leiderschap in de zorg'

Het runnen van een praktijk geeft vrijheid en invloed, maar ook uitdagingen. De training ‘Leiderschap in de zorg’ helpt je dit te sturen.

Het runnen van je eigen huisartsenpraktijk is meer dan werk – het is betekenisvol. Het geeft je de regie, invloed en vrijheid om zorg te organiseren zoals jíj dat wilt. Je bouwt continuïteit voor je patiënten, creëert een werkplek waar mensen graag zijn, en geeft richting aan de toekomst van jouw praktijk.

Maar laten we eerlijk zijn: de rol van praktijkhouder verandert continu. De organisatie groeit, het werkgeverschap vraagt steeds meer aandacht, en de verantwoordelijkheid voor je team, patiëntenzorg én bedrijfsvoering komt steeds nadrukkelijker op jouw schouders terecht. Elke dag beweeg je tussen zorg leveren, teamdynamiek, organisatorische keuzes en samenwerking met externe partners.

Dat kan energie kosten. Goede intenties botsen met volle agenda’s, onduidelijke verwachtingen of vastgeroeste patronen. Leidinggeven voelt soms als een ‘extra taak’ ernaast, terwijl je juist rust en overzicht wilt. Je wilt dat samenwerken moeitelozer gaat, dat je praktijk lichter en helderder draait – en dat alles meer vanuit jezelf gebeurt.

Hier komt de training ‘Leiderschap in de zorg’ om de hoek kijken, gegeven door Karin Dubois. Deze training helpt praktijkhouders en praktijkmanagers niet met een strak model, maar door samen te ontdekken wat echt bij jou, je team en jullie praktijk past. We werken aan vijf krachtige fundamenten die jouw leiderschap zichtbaar en werkbaar maken:

1. Wie ben ik als leider? Ontdek jouw unieke leiderschapsstijl, waarden en drijfveren. Leer wat jou krachtig maakt en hoe je ook onder druk richting geeft.
2. Leidinggeven aan je team: Communiceer helder, bouw vertrouwen op en ga effectief om met weerstand. Leer spanning omzetten in betrokkenheid, eigenaarschap en werkplezier.
3. Samenwerken vanuit een gedeelde, eenduidige visie. Werk aan een duidelijke praktijkvisie die keuzes en samenwerking richting geeft. Vertaal deze visie naar concreet gedrag en duidelijke verwachtingen voor ieder teamlid.
4. Van groep naar hecht team. Vergroot samenwerking, eigenaarschap en verbinding binnen je team. Zo ontstaat een stabiele, plezierige werkomgeving waarin iedereen floreert.
5. Structuur en strategische regie: Creëer overzicht en rust met heldere rollen en verantwoordelijkheden. Leer koers houden, projecten effectief organiseren en plannen duurzaam realiseren.

Wat levert het jou op?

• Meer grip en overzicht in je rol als praktijkhouder
• Leidinggeven op een manier die die bij jou past
• Een team dat zelfstandiger, duidelijker en met meer plezier samenwerkt
• Minder ruis, gedoe en werkdruk
• Meer rust, richting en vertrouwen in het dagelijks werk
• Een praktijk die organisatorisch én menselijk beter staat

Zo wordt leiderschap geen extra belasting, maar een stevig fundament onder een praktijk die werkt – voor jou, je team en je patiënten.

Praktische zaken:

• Deelnemers: De training wordt gegeven in een groep van 7 tot 10 deelnemers, zodat er volop ruimte is voor verdieping, uitwisseling en persoonlijke aandacht.
• Voor wie: Je kunt deelnemen als huisarts of samen in een duo van huisarts en praktijkmanager. Juist samen deelnemen kan zorgen voor extra impact in de praktijk.
• Opzet & data: De training bestaat uit vier volledige trainingsdagen: woensdag 11 maart, donderdag 2 april, dinsdag 21 april en dinsdag 12 mei. De trainingsdagen zijn van 9:00 – 17:00 uur. Mocht er behoefte zijn om één trainingsdag later te starten, dan is dat in overleg mogelijk.
• Locatie: Alle trainingsdagen vinden plaats in het Grand Hotel Amstelveen, Moerbei zaal.
• Investering: Amstelland Zorg neemt de helft van de kosten voor haar rekening. Daardoor kun jij deelnemen voor € 1.350,-.
• Aanmelden: Inschrijven kan tot en met 6 maart 2026.
• Accreditatie: Accreditatie voor huisartsen is toegekend (26 punten).
• MTvP: De training kan gekozen worden als interventies bij Meer Tijd voor de Patient.

Voor vragen over deze training kun je contact opnemen met onze opleidingscoördinator Nora, via lerenenontwikkelen@amstellandzorg.nl.