Veerkracht is het psychologische en samenwerkende vermogen om te reageren op verandering en tegenslag. Veerkracht is het resultaat van gebalanceerdheid, doorzettingsvermogen, zelfvertrouwen, verantwoordelijkheid en zingeving. In Veerkrachtige organisaties anticiperen mensen beter en sneller. Drie toonaangevende organisaties, waaronder twee Nederlandse wereldmarktleiders, ontwikkelden veerkracht. Veerkracht heeft waarde.

Voor de HR-afdeling rijst de belangrijke vraag: hoe kan veerkracht aan het realiseren van onze uitdagingen bijdragen? Tijdens de Masterclass Veerkracht door symbiose krijg je een goed overzicht over de mogelijkheden. Je krijgt publicaties over de aanpak, gedachtegoed, onderzoeksmogelijkheden, veranderkundige aanpak, instrumenten en lessen uit de toepassingspraktijk en ervaart zelf hoe je veerkrachtiger kunt werken en samenwerken.

"We zochten een groepsinterventie waarin mensen leren anticiperen en hun zelforganisatie vergroten; waarmee we onze versnipperde en inefficiënte werkwijze verbeteren en het goede gesprek voeren wanneer dat nodig is.”

Hakim El Hasnaoui, plant manager Signify formerly known as Philips Lighting

Resultaat

• Je begrijpt diepgaand hoe je bestaande afstemmingsprocessen (werk-, team- en projectoverleggen) kunt verbeteren en versnellen
• Je weet wat mentale, operationele en sociale Veerkracht inhouden en begrijpt de waarde voor gedrag, samenwerking en cultuur ervan.
• Je krijgt wetenschappelijke kennis en artikelen om burn-out te voorkomen.
• Je maakt zelf kort kennis met het reflectieproces om (je eigen) individuele veerkracht te verbeteren.
• Je reflecteert op de toepasbaarheid in je eigen context, met veel aandacht voor weerstand voor verandering.

Doelgroep

HR-adviseurs, veranderkundigen en HR-managers die hun kennis van toonaangevende veranderkundige methoden willen vergroten.

Zeker weten of dit bij je past? Lees eerst een praktijkartikel of neem contact op met de organisator via info@maartendewinter.nl.

Programma

Je krijgt theorie, samengevat in artikelen en een boekje en we delen de ervaringen van onder andere Signify (voormalig Philips Lighting), Urenco Nederland (beste werkgever 2015) en de gemeente Maastricht. We werken in een kleine groep van maximaal 6 deelnemers. Beleven is begrijpen. We gaan aan de slag met het zelfcoachingproces overzicht - inzicht - invloed op veerkracht en balans. Er is veel ruimte voor interactie en vragen, toetsing en twijfel.

Inleider

Maarten de Winter (1962) was begin jaren ’90 directeur van het familiebedrijf. Als drukke dertiger leverde hij ongemerkt steeds een klein stukje veerkracht in, met inmiddels voorspelbare gevolgen. Meer dan 20 jaar later deelt hij een reflectieproces om werkdruk om te zetten in veerkrachtige organisaties.

Maarten is econoom, auteur van twee boeken over werkdrukbeleid, spreker, kerndocent in de Master strategisch HR van Avans+, coach en zelfstandig adviseur.

"Goed dat je onze praktijkcasus deelt en ook andere professionals van laat leren. Laten we kijken of we de BV Nederland burn-out vrij kunnen krijgen en een nieuw evenwicht kunnen creeren in een door hectiek en veranderingen gedreven tijdperk."

Yvonne van den Berg HRD Directeur Sociale Innovatie Philips | Lid Raad van Advies NPDI

Deze masterclass heeft plaats op 9 oktober van 13:00 tot 17.00. Je kunt je ticket hier bestellen.