Op vrijdag 7 april 2017 vindt de eerste Verenigingsdag plaats van CNV Connectief.

De Verenigingsdag is voor alle kaderleden, vrijwilligers en leden die interesse hebben om actief te worden in de vereniging. Deze dag staat in het teken van professioneel samenwerken. Centraal staat de vraag: Hoe kan de werkorganisatie jou goed ondersteunen en ontzorgen, nadat je een duidelijke vraag formuleerde. Op het programma staan de volgende onderdelen:

* Een inspirerende inleiding door Marie Louise Borsje - How to: Slim en lui evenementen organiseren (informatie zie hieronder)

* Keuze uit een heel aantal praktische workshops (zie de beschrijving verderop)

* Momenten om gezellig en informeel ervaringen en ideeën uit te wisselen tijdens de lunch en de borrel

Schrijf je dus in en doe mee aan de Verenigingsdag!

Wil je helpen op de dag zelf? Je bent van harte welkom en kunt dat doorgeven via bijeenkomsten@cnv.nl.

NADERE INFORMATIE

Inleiding:

Marie Louise Borsje - How to: Slim en lui evenementen organiseren

Een evenement organiseren voor 400 - 800 mensen vanuit je luie stoel met een team dat nauwelijks tot niet vergadert, minimaal 40 workshops, soms met markt, een opening en sluiting met keynotespeakers. Budget: €0,-. Dat is de samenvatting van de Ambtenaar 2.0 Dag die al zeven jaar achtereen op deze manier met veel succes wordt georganiseerd. Marie Louise Borsje is initiator van de Ambtenaar 2.0 Dag en vertelt in haar presentatie hoe je evenementen en kleinere bijeenkomsten slim en lui neerzet.

Marie Louise Borsje is actief in het netwerk Ambtenaar 2.0. Dit is een netwerk van mensen met hart voor de publieke zaak die zowel online als In Real Life kennis delen en daarmee willen bijdragen aan een betere, goedkopere en effectievere overheid. Ambtenaar 2.0 telt in de online netwerken op de website, twitter en linkedin drie keer 10.000+ leden. Marie Louise werkt als organisatieadviseur bij het ministerie van Economische Zaken met name aan het thema Ambtelijk Vakmanschap.

Kies je deelsessies!

Op de Verenigingsdag kan je deelnemen aan een aantal workshops of gesprekstafels. Bij deze laatste ga je met elkaar in gesprek over een specifiek thema.

Je stelt zelf je programma samen door een keuze te maken uit de workshops en/of gesprekstafels. Hieronder vind je het overzicht van de workshops en gesprekstafels die je kunt kiezen; verderop vind je de beschrijvingen hiervan. In het programma-overzicht zie je welke deelsessies op welke tijd gepland staan.

In de OCHTEND kies je 1 of 2 van de onderstaande subsessies. In het tijdschema zie je welke keuze en welke combinaties je kunt maken.

Workshops:

* Slim organiseren - Jerre Lubberts

* Wat wil je bereiken met communicatie? - Arjan Oerlemans / Leendert Kievit – Marketing&Communicatie CNV Connectief

* Hoe bereik je jongeren? - Hannah van der Weg - CNV Jongeren en Lianne Caron – Marketing&Communicatie CNV Connectief

Gesprekstafels:

* Hoe geven we de 'C' van CNV vorm?

* Welke ledenactiviteiten organiseer jij en hoe pak je dat aan?

In de MIDDAG maak je een keuze uit:

Workshops:

* Hoe organiseer je een bijeenkomst die niemand wil missen? - Marianne van Wessel – Verenigingsbureau en Koos Wijkhuijs Geschiere – werkgroep bijeenkomsten

* Effectief communiceren - Martin van Oosten /Martin Schtrups - CNV Marketing&Communicatie

Gesprekstafels:

* Hoe zie jij de toekomst van de vakbeweging?

* Welke rol heeft CNV op het gebied van inkomen?

We sluiten de dag gezamenlijk af en praten na met een hapje en een drankje.

Tijdschema:

Beschrijvingen Workshops en gesprekstafels:

Slimmer samenwerken – Jerre Lubberts

Let op! Deze workshop wordt 1 keer gegeven en neemt de tijd van 2 workshops in.

Hoe kun je nu helpen om jouw team slimmer te gaan laten samenwerken? Als de mensen om je heen slimmer gaan werken ga je zelf ook met meer plezier naar je werk en kun je bovendien veel tijd en energie besparen. Een goede start is om ervoor te zorgen dat de competenties, talenten en vaardigheden van de verschillende teamleden elkaar aanvullen. Je kunt echter aan nog veel meer elementen denken: apps, modellen/methoden, processen en technieken. Met welke elementen moet je dan beginnen? En hoe kunnen die elkaar versterken?

Jerre Lubberts helpt vanuit rust en overzicht: mensen, teams & organisaties 'verslimmen'. Kennis, valkuilen & oplossingen (van anderen) doorgeven in de rol als auteur, verandermanager/adviseur, trainer & spreker. Werk slimmer, niet harder en speel sneller in op veranderingen. Jerre helpt teams m.b.v. livemindmapping om snel en met draagvlak te bepalen wat er nu ECHT moet gaan gebeuren. Door voor elke vergadering en brainstorm de laatste stand van zaken te genereren gaan teams daardoor:

1. sneller en beter inspelen op veranderingen;

2. beter met elkaar samenwerken en slim kennis hergebruiken;

3. meer kosten besparen en betere resultaten bereiken.

Wat wil je bereiken met communicatie? - Arjan Oerlemans / Leendert Kievit – afdeling Marketing CNV Connectief

Vaak kloppen verenigingsorganen aan bij de afdeling Marketing & Communicatie met een wens voor de vervaardiging van een communicatiemiddel. De eerste vraag die we dan meestal stellen, is “Wat wil je bereiken?” ofwel “Wat is je doel?”. Als we dat samen helder weten te definiëren, komt er na sparren en brainstormen gaandeweg een aanpak in beeld, een doelgroep, een communicatieboodschap en bijbehorende communicatiemiddelen, die vaak anders zijn dan je in eerste instantie bedacht had.

In de workshop “Wat wil je bereiken?” gaan we dus samen aan de slag met wat jouw verenigingsorgaan wil bereiken via het jaarplan. Dus bedenk en bespreek van te voren wat jullie doel is. Neem dit doel mee naar de workshop en dan gaan we samen in groepjes aan de slag. Om elkaar te inspireren is het leuk als je aan het einde van de workshop je aanpak aan elkaar presenteert.

Effectief communiceren - Martin Schutrups / Martin van Oosten - Communicatieadviseurs CNV Overheid & Publieke Diensten en CNV Zorg & Welzijn

Je herkent het wel: een volle mailbox, ongelezen kranten, bladen en folders, nietszeggende tweets, facebookberichten met een commerciële boodschap en tientallen tv- en radiozenders terwijl je er maar één kunt aanzetten. Toch is er informatie die je wel bekijkt. In deze workshop leggen wij stap voor stap uit waardoor dat komt. Wie dat door heeft, snapt ook hoe je effectief met anderen kunt communiceren.
Wie is je doelgroep? Wat wil die doelgroep weten? Hoe organiseer je je communicatie en welke middelen zet je in? En hoe zorg je voor de juiste beeldvorming?

Hoe organiseer je een bijeenkomst die niemand wil missen? - Marianne van Wessel – Verenigingsbureau CNV Connectief en Koos Wijkhuijs Geschiere – werkgroep bijeenkomsten

In deze workshop beginnen we bij de vraag of een bijeenkomst wel een passend antwoord is op de (latente) vraag. Vervolgens staan we stil bij de stepstones naar een geslaagde bijeenkomst:

- Wat is het doel van je bijeenkomst?

- Wie hoop je te trekken?

- Hoe bepaal je je budget?

- Hoe vul je het programma in? Bijvoorbeeld Hoe zorg je voor passende werkvormen?

- Hoe werf je deelnemers voor je bijeenkomst?

We gaan in deze praktische workshop aan het werk met het organiseren van een echte bijeenkomst. Neem dus je plannen / ideeën mee. Aan het eind van de workshop ga je naar huis met een opzet voor de bijeenkomst die jij wilt organiseren.

Naast deze praktische punten staan we ook stil bij de afspraken die er binnen CNV Connectief gemaakt zijn over de advisering bij en ondersteuning van bijeenkomsten.

Hoe bereik je jongeren? Hoe bind en boei ik jongeren? - Hannah van der Weg - CNV Jongeren en Lianne Caron – Marketing en Communicatie CNV Connectief en schrijfster rapport Ledenbetrokkenheid van starters bij CNV

In deze workshop gaan we in op het boeien en binden van jongeren voor de vakbeweging. Wat spreekt ze aan? Naar welke activiteiten komen ze?

Het blijkt dat starters, ondanks een positieve houding ten opzichte van CNV Connectief, niet erg betrokken zijn. Stel je hen een aantal manieren voor waarop zij meer betrokken kunnen zijn, dan staan zij hier neutraal tegenover. Op sommige punten zijn ze dan zelfs bereid actiever te zijn: versterken en vertalen. Daarbij zien zij het belang in van een betrokken achterban en de rol van communicatie hierin. Dit alles wijst erop dat er nog zeker kansen zijn en verbeteringen mogelijk om de betrokkenheid onder de doelgroep door middel van communicatie te vergroten.

Gesprekstafels

Behalve aan de workshops, kan je ook mee doen aan een vrije discussie over diverse thema’s. Deze thema’s zijn door de leden aangedragen.

* Hoe geven we de 'C' van CNV vorm? - Onder leiding van Theo van Driel

CNV is een christelijke vakbeweging. Hoe kan CNV dat uitdragen in deze tijd?

* Welke ledenactiviteiten organiseer jij en hoe pak je dat aan -

Binnen de vereniging worden veel verschillende bijeenkomsten georganiseerd voor diverse doelgroepen. Hoe leer je van elkaar welke activiteit succesvol is? Hier kan je discussiëren over werkvormen en kennis delen binnen de vereniging.

Voorbeelden van activiteiten zijn bijvoorbeeld: loopbaandagen door onderwijs ondersteunend personeel, masterclasses door werkgroep vrouwen en schoolleiders, locatiebezoeken door Onderwijs, schoolcontactpersonen door MBO, trainingen door Financien, ethiek bij zorg of diversiteitsvragen door de werkgroep leden met een andere etnische achtergrond.

* Hoe zie jij de toekomst van de vakbeweging? - Onder leiding van Celine van Elst

Alle verenigingen zien het aantal actieve leden verminderen. CNV is hier geen uitzondering in. Hoe zie jij de toekomst van CNV?

* Welke rol heeft CNV op het gebied van inkomen?

CNV is er voor thema’s op het gebied van werk en inkomen. De vorm van inkomen is divers. Denk aan payrol, zelfstandigen en uitkeringsgerechtigden (werkloosheid, ziekte of pensioen) of loondienst. Wat kan CNV betekenen voor de verschillende groepen?