Waardering & Onboarding: Creëer betrokken medewerkers vanaf dag 1

Onboarding is net als een nieuw product lanceren: je kan het maar 1 keer goed doen. Dankzij slechte onboarding neemt bijna één derde van de nieuwe medewerkers binnen 90 dagen ontslag. De reden? De organisatiecultuur was anders dan verwacht. In deze inspiratiesessie focussen Appical, Sparkler en Great Place To Work op een onmisbaar, maar vaak onderschat, aspect binnen het onboardingsproces: Waardering.

Inspiratiesessie 🌷

In deze inspiratiesessie delen Annemarie Harmsen (Customer Succes Manager bij Appical), Mariska Zweden (Project Manager bij Sparkler) en Wencke Ester-Lorber (Commercieel Directeur bij Great Place To Work) inzichten om de onboardingperiode succesvol te maken door de focus te leggen op waardering. Waarom is waardering van (nieuwe) medewerkers belangrijk? Hoe creëer je een cultuur van waardering? En hoe pas je waardering toe tijdens de belangrijke momenten in de employee journey? Ontdek de antwoorden op deze vragen in de gratis inspiratiesessie!

De sprekers 🎤

Annemarie Harmsen is Customer Succes Manager bij Appical : “Een goede onboarding van je talenten start bij de blijk van waardering. Het zit hem in de kleine dingen die voor een grootse impact zorgen.”

Wencke-Ester Lorber is Commercieel Directeur bij Great Place To Work en is regelmatig spreker op events: “Mijn doel is om medewerkers de zorgeloosheid van een kind te laten ervaren op de werkvloer. Dit vormt, in combinatie met een veilige omgeving, de basis om creatief en open te kunnen zijn in je werk. Ik zou het prachtig vinden als iedere medewerker dat kan ervaren, vanaf dag 1!”

Mariska Zweden is Project Manager bij Sparkler: "Waarderen is het vinden van de perfecte, permanente balans tussen aandacht, erkenning en beloning"

Details

Online inspiratiesessie via ZOOM

Donderdag 22 april van 10:00 uur tot 11.30 uur

De inschrijving is kosteloos

Is deze sessie voor jou? 👩‍💻

De sessie richt zich op HR- en afdeling/teammanagers die een succesvolle onboarding voor hun nieuwe medewerkers willen faciliteren door hier een relationeel in plaats van transactioneel proces van te maken.

Wat ga je leren? 📝

1. De pijnpunten van nieuwe medewerkers in de eerste 3 maanden
2. Inzicht hoe waardering een positieve impact heeft op de employee experience gebaseerd op data
3. Het Sparkler model om grip te krijgen op het thema Waardering
4. Hoe je HR-beleid (met name Onboarding en Waardering) kunt omzetten van een transactioneel naar een relationeel proces (inclusief 5 praktische tips)
5. Hoe en op welke momenten je waardering kunt inzetten in de eerste 90 dagen van de employee journey

Wat krijg je? 🛍

1. Inzichten in de onmisbare factor van Waardering in het Onboardingsproces
2. Een stappenplan van de employee journey inclusief tips (ook in tijden van hybride werken)
3. Best Practices op het gebied van Onboarding en Waardering van Great Place To Work organisaties
4. Digitale goodiebag met onder andere de whitepaper Onboarding & Waardering

Dit event is medemogelijk gemaakt door Appical, Sparkler & Great Place to Work