Werkgeluk wordt soms gezien als vaag en zweverig. Dat is niet nodig. Je kunt werkgeluk juist heel nuchter, concreet en inspirerend toepassen.

Duurzaam aan de slag met werkgeluk

In deze workshop neem ik jullie kort mee in een aantal theorieën en vertaal ik deze vooral naar praktische oefeningen die je kunt toepassen in de praktijk om een goede match te maken tussen inlener en uitzendkracht.

Aandacht voor werkgeluk helpt medewerkers en leidinggevenden om zichzelf beter te sturen in een veranderende omgeving. Daardoor blijven zij gezonder en pakken ze meer regie op hun eigen loopbaankeuzes. Inzicht in persoonlijk werkgeluk en weten welke ingrediënten daarvoor nodig zijn, geeft o.a. houvast. Het gaat niet om “altijd happy” zijn, maar bijvoorbeeld werk doen dat jij als zinvol ervaart.

Tanja Groenewegen, projectmanager/adviseur inzetbaarheid, register casemanger, loopbaancoach, trainer, adviseur Leven Lang Ontwikkelen bij ZinZien

Ik ben Tanja Groenewegen en mag mezelf “werkgelukdeskundige” noemen. Ik heb mijn opleiding op het gebied van werkgeluk gevolgd bij de Gelukkig Werken Academie van Onno Hamburger (gelukkigwerken.nl). Ook de opleiding Strategic Health Management (Inhealth.nl) heeft mij veel inzichten gegeven in gezonde medewerkers en gezonde bedrijven.