De digitale transformatie zorgt voor snelle veranderingen in de culturele en creatieve sector. Hoe ontwikkel je een organisatiecultuur waarin ruimte is voor vernieuwing? Je leert het in de workshops Innovatief werken van de DEN Academie.

Het programma in een oogopslag

Voor wie: Teamleiders, projectleiders en coördinatoren in de culturele en creatieve sector

Datum en tijd:

Workshop 1: woensdag 8 juni van 09.15 -13.00 uur

Workshop 2: donderdag 30 juni van 9.15 - 14.00 uur

Workshop 3: woensdag 14 september van 9.15 - 12.00 uur

Locatie: Koninklijke Bibliotheek, Den Haag

Kosten: €100 exclusief servicekosten en 21% btw.

Dit programma wordt mede mogelijk gemaakt door het ministerie van OCW.

Workshop 1: Succesfactoren voor innovatie

De eerste workshop start vanuit het DEN Focusmodel. Dit model leert je breder te kijken naar wat jouw organisatie doet en voor wie. DEN adviseur Marcus Cohen laat zien hoe je met één verandering meer kunt bereiken. Zo kun je bijvoorbeeld door je proces slim te verbeteren ook nieuwe waarde en beleving creëren voor je publiek.

Vier factoren dragen bij aan een innovatieve organisatiecultuur. Maar hoe creëer je een lerende organisatie? En hoe stimuleer je netwerksamenwerking? In de eerste workshop leer je over de succesfactoren van innovatie en waar jouw organisatie op dit moment staat. Je ontdekt hoe je het innovatieklimaat kunt verbeteren en jouw team kunt begeleiden om de juiste skills op te bouwen.

Deze workshop wordt verzorgd door Chantal Keijsper van Injoin, haar motto: innovatie begint bij mensen.

Workshop 2: Aan de slag met Design Thinking

Design thinking is een methode om op een creatieve manier oplossingen te vinden voor een vraagstuk. In deze workshop werk je aan een casus en leer je belangrijke skills voor innovatief werken. De 5 fasen in design thinking laten je iteratief ontwikkelen, waarbij experimenten en testen een belangrijke rol spelen. Op basis van de resultaten start je Op basis van de resultaten start je de volgende ontwikkelstap, zo blijf je altijd dicht bij je publiek én missie.

Deze workshop wordt gegeven door Jon Heemsbergen van Art-up, hij is een ervaren trainer en adviseur op het gebied van innovatief werken.

Workshop 3: Intervisie creëert kennisdeling

In de afsluitende sessie ga je aan de slag met een praktijkcasus. Door ervaringen en oplossingen uit te wisselen leer je van elkaar. Hoe ga je verder? En hoe kun je elkaar helpen bij het vinden van oplossingen? Tijdens de intervisie werk je samen met de andere deelnemers aan een praktijkcasus.

Resultaat

• Je kent de succesfactoren van innovatie
• Je weet in welke innovatiefase jouw team zich bevindt
• Je kunt innovatie in je team en organisatie stimuleren door competenties te ontwikkelen
• Je kunt design thinking inzetten voor nieuwe projecten en activiteiten
• Je hebt je netwerk van sparringpartners uitgebreid en kunt lid worden van de DEN Academie alumnigroep

Meer weten over de DEN Academie?

De DEN Academie biedt opleidingsaanbod gericht op het ontwikkelen van een toekomstbestendige digitale strategie voor organisaties in de cultuursector. Deelnemers van onze trainingen gaan aan de slag met verschillende tools en vraagstukken om inzicht te krijgen in de digitale transformatie hoe ze dit het beste kunnen vormgeven in hun organisatie.

Kijk op den.nl/den-academie voor meer informatie en onze andere programma's.