Onze missie:

Meer rendement uit de talenten van mensen

Onze visie is dat in de juiste baan iedereen zich kan ontwikkelen tot een top performer. Maar het omgekeerde geldt ook: in de verkeerde functie mislukken ook de zeer getalenteerde mensen.

Wij werken op basis van een bewezen methodiek en brengen know how door middel van coaching, training en advies.  

Thema's waar wij op worden ingezet:

• Duurzame inzetbaarheid, 
• Talent management,
• Reorganisaties
• Search & selectie 
• Outsourcing
• Cultuur verandering
• Kernwaarden onderzoek 

Resultaten waar wij voor staan:

• Pro-activiteit. Medewerkers gaan zich verantwoordelijker en/of ondernemender opstellen omdat ze meer regelvrijheid ervaren als ze vanuit hun persoonlijkheid mogen werken.
• Competentere medewerkers. Mensen die zich vanuit hun drijfveren mogen ontwikkelen krijgen ‘kennishonger’. Hierdoor zal het innovatievermogen groeien en ook de kwaliteit van de productie toenemen.
• Transparantie. De talenten van de medewerkers worden zichtbaar, de verwachtingen worden concreet en de resultaten zijn meetbaar.
• Het voorkomen van ‘mis hires’. 95% van de bedrijven geeft aan ‘ieder jaar opnieuw weer verkeerde aannames te doen’. De kosten van een enkele mis hire belopen al snel 10 duizenden euro’s..