Bedrijven spelen een cruciale rol bij het versnellen van de klimaattransitie en het oplossen van die sociale vraagstukken, maar snel gaat het niet - ondanks jarenlange externe druk van overheden, media en consumenten.
Sindskort is er ook een groep bij bedrijven die druk legt van binnenuit: de werknemer.
Het zijn veelal Millenials en GenZ professionals, jongeren die nog het langst met deze aarde verder moeten. Deze werknemer neemt geen genoegen met een organisatie die hun ‘purpose’ niet naleeft en wil een betekenisvolle baan. Meer dan 50% is zelfs bereid hun baan ervoor op te zeggen (conscious quitters).
Maar er is dus een alternatief: werknemersactivisme.
Deze training is zowel voor (jonge) professionals die willen leren hoe je je binnen je werk uitspreekt, organiseert en positieve druk zet rond maatschappelijke en milieu thema’s, en voor managers die rebellen omarmen als de dwarsdenkers die organisaties nodig hebben om hun ambities waar te maken.
