Leer hoe je medewerkers bijstaat in moeilijke momenten van verandering of verlies. Na deze training weet je hoe je voor een veilig werkklimaat zorgt en hoe je steun en begeleiding biedt.
De impact van verlies
Het verlies van een dierbare, het verbreken van een relatie of gezondheidsproblemen: het brengt mensen uit evenwicht. Als manager is het lastig hiermee om te gaan. Op het moment dat iemand met verlies te maken krijgt, sta je vaak met lege handen. Compassie tonen en een luisterend oor bieden is niet genoeg. Want hoe luister je eigenlijk goed? Hoe begeleid je iemand tijdens verlies? En hoe bied je als manager, team en organisatie steun?
Wat doe je tijdens verlies en verandering?
We leren heel veel in ons leven, maar niet hoe je omgaat met verlies en verandering. Organisaties hebben ook lang niet altijd een beleid als het gaat om verlies. Welzijn is vaak een van de belangrijkste pijlers, maar er zijn geen handvaten voor ingrijpende gebeurtenissen. Het management is vaak bezig met de vraag wanneer iemand weer terugkeert op het werk. En wat je dan ziet is dat medewerkers niet de steun ontvangen die ze nodig hebben. Hierdoor belanden ze in de ziektewet en heb jij als manager de taak om dit gat op te vullen. Terwijl het misschien te voorkomen was...
Leer ondersteunen tijdens verlies
In twee dagen leer je over de impact van verlies en krijg je handvaten aangereikt om hiermee om te gaan. Wat zijn de verschillende fases van een rouwproces? En hoe ga je als organisatie om met verlies en verandering? Samen met een kleine groep deelnemers verdiep je je in de theorie en deel je ervaringen. Hierdoor verandert je houding ten opzichte van verlies, ervaar je minder ongemak tijdens het bespreekbaar maken van deze onderwerpen en weet je hoe je je op verlies kan voorbereiden, hoe onverwacht de situatie ook is.
Tijdens deze training:
· Krijg je handvaten aangereikt om verlies te ondersteunen en te begeleiden
· Leer je de vaardigheden om steun te bieden in tijden van nood
· Oefen je met verschillende luisterniveaus
· Leer je hoe je moeilijke gesprekken voert en welke gesprekthema’s van belang zijn bij het rouw- en verliesproces
· Leer je over de verliescultuur en copingstijlen binnen organisaties
· Leer je wat er nodig is om een toolkit te ontwikkelen voor je organisatie
· Krijg je tips en advies om medewerkers ook na langere periode nog steeds te steunen
Past deze training bij jou?
Heb je ooit het gevoel gehad dat je tekortschoot in de begeleiding van een medewerker? Je bent niet de enige. Het begeleiden van medewerkers na verlies is een uitdagende taak. Hoe kun je daadwerkelijk helpen en hoe blijf je verbonden? Deze training is voor iedere manager, leidinggevende of HR-professional die begrijpt dat deze situaties onvermijdelijk zijn en zich wil voorbereiden.
Meer weten? Mail ons!
Alvast je inlezen?
Maaike tipt: It's Ok That You're Not Ok van Megan Devine.
Inge tipt: Rouwwerk van Julia Samuel.
Op een rij
· Prijs: €995,- exclusief btw.
· Voertaal: Nederlands.
· Duur: 2 dagen van 9.30 tot 17.00 uur, inclusief een heerlijke verzorgde lunch.
· Locatie: De Hoorneboeg, in de bossen van Hilversum.
· Aantal deelnemers: Maximaal 20.
· Studielast: Er is geen verplicht huiswerk. De technieken kan je na afloop toepassen en uitproberen in je werk.
· Niveau: Er is geen ingangseis.
· NRTO-keurmerk: The School of Life heeft het NRTO-keurmerk. De Nederlandse Raad voor Training en Opleiding (NRTO) is de brancheorganisatie voor trainen en opleiden en keurt private instellingen volgens acht kwaliteitseisen.
