Uit Aon's 2021 Global Wellbeing Survey blijkt dat "het managen van een goede balans tussen werk en privé voor ruim twee derde (69%) van de Nederlandse respondenten met afstand het belangrijkste onderwerp rondom vitaliteit en gezondheid. Daarmee wordt het ook vaker genoemd dan thema’s zoals baanzekerheid (27%) en financiële stress (17%)."

Nu komt het: "slechts 28% van de Nederlandse werkgevers noemt het ondersteunen van medewerkers bij het managen van de werk-privébalans een topprioriteit." Daar ontstaat dus de kloof, het gat en de vinger op de zere plek!

In dit Broodje Geluk gaan we merken hoe we deze brug kunnen slaan tussen de prioriteit van de medewerkers versus de invloed van de werkgever!

- Wat is een ideale werk-prive balans?

- Bestaat dit ideaal wel?

In 4 stappen komen we tot een dans met deze onmogelijke balans. Hoe werken we samen op een ontspannen manier?