Common Sense Team GmbH

Bringe deine agile Transformation mit dem Common Sense Team- Netzwerk voran!

Sie hast in agiles Training oder Seminar absolviert? Großartig!

Werde Teil sie Teil einer wachsenden Community und lassen sie sich in entspannter Atmosphäre inspirieren, wie du die Herausforderungen des Alltags in Chancen für Wachstum verwandeln.

Sie bringen aktuelle Fragestellungen mit? Lassen Sie es uns wissen!

Unsere wachsende Community und Experten-Netzwerke unterstützten sie aktiv, neu Lösungsansätze zu kreieren.

Wir möchten Sie herzlich einladen, Ihre

- Themenwünsche oder

- aktuelle Fragestellungen rund um Zusammenarbeit im Team, agile Methoden, Lean Thinking & New Work mit uns zu teilen.

Gemeinsam mit unserem Expertennetzwerk bieten wir zukünftig regelmäßig Websessions zu aktuellen Themen an.

Unser Ziel ist es, Menschen auf dem Weg nötiger Veränderungen zu begleiten und bestehende Resilienz- Kompetenzen zu entfalten.

Wir unterstützen Menschen in Organisationen dabei, Herausforderungen nicht nur irgendwie zu überstehen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihr volles Potenzial zu entfalten und gestärkt herauszugehen.

Folgen Sie uns gern und bleiben Sie auf dem Laufenden!

Common Sense Team GmbH +

#commonsenseteam #agiletransformation #Resilience #scrum #DMS #Digitalisierung #lean #systemische Organisationsentwicklung #E-Akte

Toekomstig (9)

Primaire afbeelding van E-Akte Spezial  Teil 1/7: Die E-Akte und Zusammenarbeit

E-Akte Spezial Teil 1/7: Die E-Akte und Zusammenarbeit

morgen om 12:00 GMT+2

Gratis

Primaire afbeelding van E-Akte Spezial  Teil 2/7: Die E-Akte und der Abschied von den Silos

E-Akte Spezial Teil 2/7: Die E-Akte und der Abschied von den Silos

Wed, May 22, 12:00 PM GMT+2

Gratis

Primaire afbeelding van E-Akte Spezial Teil 3/7: Die E-Akte und der mehrdimensionale Aktenplan

E-Akte Spezial Teil 3/7: Die E-Akte und der mehrdimensionale Aktenplan

Wed, May 29, 12:00 PM GMT+2

Gratis

Primaire afbeelding van E-Akte Spezial Teil 4/7: Das Märchen vom Widerstand der Mitarbeiter

E-Akte Spezial Teil 4/7: Das Märchen vom Widerstand der Mitarbeiter

Wed, Jun 5, 12:00 PM GMT+2

Gratis

Primaire afbeelding van E-Akte Spezial Teil 5/7: Prozessorientierung und die Mission der Verwaltung

E-Akte Spezial Teil 5/7: Prozessorientierung und die Mission der Verwaltung

Wed, Jun 12, 12:00 PM GMT+2

Gratis

Primaire afbeelding van Kamingespräch: Wie erklären wir uns die Entlassungswelle von Scrum Mastern?

Kamingespräch: Wie erklären wir uns die Entlassungswelle von Scrum Mastern?

Tue, Jun 18, 5:00 PM GMT+2

Gratis

Primaire afbeelding van E-Akte Spezial Teil 6/7: Prozessorientierte E-Akte und klare Projektziele

E-Akte Spezial Teil 6/7: Prozessorientierte E-Akte und klare Projektziele

Wed, Jun 19, 12:00 PM GMT+2

Gratis

Primaire afbeelding van E-Akte Spezial Teil 7/7: Die E-Akte und Verbesserung des Optimums

E-Akte Spezial Teil 7/7: Die E-Akte und Verbesserung des Optimums

Wed, Jun 26, 12:00 PM GMT+2

Gratis

Primaire afbeelding van E-Akte Spezial + Bonusveranstaltung "E-Akte im 360-Grad-Blick"

E-Akte Spezial + Bonusveranstaltung "E-Akte im 360-Grad-Blick"

Wed, Jul 10, 12:00 PM GMT+2

Gratis

Primaire afbeelding van E-Akte Spezial  Teil 1/7: Die E-Akte und Zusammenarbeit

E-Akte Spezial Teil 1/7: Die E-Akte und Zusammenarbeit

morgen om 12:00 GMT+2

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E-Akte Spezial Teil 2/7: Die E-Akte und der Abschied von den Silos

Wed, May 22, 12:00 PM GMT+2

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E-Akte Spezial Teil 3/7: Die E-Akte und der mehrdimensionale Aktenplan

Wed, May 29, 12:00 PM GMT+2

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Wed, Jun 5, 12:00 PM GMT+2

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Kamingespräch: Wie erklären wir uns die Entlassungswelle von Scrum Mastern?

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Primaire afbeelding van Impulse zur Mittagspause: Netzwerken im digitalen Zeitalter

Impulse zur Mittagspause: Netzwerken im digitalen Zeitalter

Wed, Apr 3, 12:00 PM GMT+2

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Impulse zur Mittagspause: Werte wirken: ein Experiment!

Wed, Feb 28, 12:00 PM GMT+1

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Impulse zur Mittagspause: Warum bekommen wir nichts fertig?

Wed, Dec 6, 12:00 PM GMT+1

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Primaire afbeelding van Agile Mittagspause: Einfach mehr bewirken.Fokus: Circle of Influence

Agile Mittagspause: Einfach mehr bewirken.Fokus: Circle of Influence

Wed, Nov 22, 12:00 PM GMT+1

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Primaire afbeelding van Agile Mittagspause: Vom Umgang mit (S)Low Performern - Einblicke und Tipps

Agile Mittagspause: Vom Umgang mit (S)Low Performern - Einblicke und Tipps

Wed, Oct 25, 12:00 PM GMT+2

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Primaire afbeelding van Agile Mittagspause: Widerstand als Wachstumschance erkennen

Agile Mittagspause: Widerstand als Wachstumschance erkennen

Wed, Oct 4, 12:00 PM GMT+2

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Primaire afbeelding van Bionisches Organisationsdesign: Strategien für nac

Bionisches Organisationsdesign: Strategien für nac

Wed, Sep 13, 12:15 PM GMT+2

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Primaire afbeelding van Psychologische Sicherheit #07

Psychologische Sicherheit #07

Wed, Jun 28, 12:15 PM GMT+2

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Primaire afbeelding van Agile Mittagspause: Einführung in Lean Thinking

Agile Mittagspause: Einführung in Lean Thinking

Wed, Jun 7, 12:15 PM GMT+2

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Primaire afbeelding van Was hindert mich eigentlich? Grenzen sprengen mit dem 4-Quadrantenmodell

Was hindert mich eigentlich? Grenzen sprengen mit dem 4-Quadrantenmodell

Wed, May 24, 12:15 PM GMT+2

Gratis

Primaire afbeelding van Aus der Praxis einer hierarchiefreien Organisation: Interaktives Interview

Aus der Praxis einer hierarchiefreien Organisation: Interaktives Interview

Wed, May 3, 12:15 PM GMT+2

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Beteiligung statt Top-down: Einstieg in Liberating Structures

Wed, Apr 12, 12:15 PM GMT+2

Gratis

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Impulse zur Mittagspause: Netzwerken im digitalen Zeitalter

Wed, Apr 3, 12:00 PM GMT+2

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Impulse zur Mittagspause: Werte wirken: ein Experiment!

Wed, Feb 28, 12:00 PM GMT+1

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Impulse zur Mittagspause: Warum bekommen wir nichts fertig?

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Agile Mittagspause: Vom Umgang mit (S)Low Performern - Einblicke und Tipps

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Bionisches Organisationsdesign: Strategien für nac

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Psychologische Sicherheit #07

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Wed, May 24, 12:15 PM GMT+2

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Beteiligung statt Top-down: Einstieg in Liberating Structures

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E-Akte Spezial Teil 1/7: Die E-Akte und Zusammenarbeit

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Wed, May 22, 12:00 PM GMT+2

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Kamingespräch: Wie erklären wir uns die Entlassungswelle von Scrum Mastern?

Tue, Jun 18, 5:00 PM GMT+2

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Wed, Apr 3, 12:00 PM GMT+2

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Wed, May 24, 12:15 PM GMT+2

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Wed, May 3, 12:15 PM GMT+2

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Beteiligung statt Top-down: Einstieg in Liberating Structures

Wed, Apr 12, 12:15 PM GMT+2

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Wed, Apr 3, 12:00 PM GMT+2

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